近日，天津市启动实施“基础教育未来教育家攀登计划”，旨在系统推进基础教育高素质师资队伍建设。该计划提出利用五年时间培养百名教育家型教师和校长，涵育若干津门教育家，构建梯次分明的教育家成长梯队，为建设教育强市、办好人民满意的教育提供坚实的基础。
“攀登计划”包括四项师资培训专项工程：中小学新任教师校长筑基启航工程、中小学教师校长全员培训固本提质工程、中小学骨干师资队伍卓越示范工程，以及中小学教育家型津门名师名校长培育引领工程。
其中，中小学新任教师校长筑基启航工程聚焦入职一年内的专业发展关键期，通过系统化培训帮助他们奠定职业生涯基础。今年以来，天津市已开展9期1264名新任校（园）长和16期3036名新任教师的培训。
中小学教师校长全员培训固本提质工程注重“市区校”三级实施主体的优势互补，市级层面开展通识培训，区级层面提升学科专业能力，校级层面通过特色校本研修促进教师个性化发展。同时，强化教师心理健康支持，助力培养德智体美劳全面发展的学生。
中小学骨干师资队伍卓越示范工程以市级学科骨干教师的集中支持和重点培养为核心，分学段分学科组建专业发展团队，开展共同攻坚和教学研究成果产出。通过整合“双一流”高校资源，选派骨干教师进行浸润式培训，学习前沿知识理念。
中小学教育家型津门名师名校长培育引领工程计划分三批培养百名教育家型教师和校长。实施“一人一策”个性化培养，聘请理论与实践导师，设计专属培养方案，助力其完成教育教学理念和风格的构建。
该计划还特别强调以生为本的教育理念。天津市教委负责人表示，倡导充满爱的教育，引导教师将关爱学生作为基本功，并将其融入培训内容，帮助提升围绕、关照和服务学生的本领。
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