天津市基础教育未来五年将实施"未来教育家攀登计划"。这一计划旨在通过系统推进教师队伍的专业发展，打造一支具有国际竞争力的教育人才队伍。
该计划重点实施四项核心工程：新任教师校长培养、全员培训提升、骨干教师培养和名师名校长培育。这些工程将分层次、分阶段地推进教师队伍建设工作。
针对新入职的教师和校长，天津市特别设立了"筑基启航工程"。通过系统化的职业培训，帮助他们在职业生涯的关键期打下坚实基础。今年以来，全市已开展多期相关培训，覆盖数千名教育工作者。
"固本提质工程"将从整体提升教师队伍素质出发，构建市、区、校三级联动的培训体系。市级层面注重教师综合素养培养，区级层面强化学科专业能力，学校则突出个性化发展特色。
在骨干教师培养方面，天津市将整合国内顶尖高校资源，开展浸润式高端培训。通过分学段、分学科组建专业团队，重点提升教学研究能力和成果转化能力。
最为特别的是"名师名校长培育工程"，计划用五年时间培养百名教育家型领军人才。这些教师和校长将享受"一人一策"的定制化培养方案，由国内外知名专家提供个性化指导。
在强化专业技能的同时，天津市格外强调教育的人文关怀。要求所有教师必须把关爱学生放在首位，将温暖人心的教育理念贯穿于教学全过程。
此外，科学素养和人工智能应用能力也被列为未来教师的核心素质。通过专项培训和实践基地建设，全面提升教师的科技素养和信息化教学能力。
这一计划的实施，标志着天津市基础教育发展进入新阶段。目标是到2025年，培养造就一支具有国际视野、创新能力和发展潜力的教育家型人才队伍，为建设现代化教育强市提供有力支撑。