金秋十月，芜湖市迎来了一场人才盛宴——2025年紫云英金秋人才季正式开幕。
10月11日，以“海聚奇才”为主题的博士人才专场对接会同步举行。本次活动旨在为城市发展注入新鲜血液，推动芜湖市在人才培养和引进方面实现新的突破。
会上，芜湖市政府提出了未来三年的人才发展目标：计划引进超过3000名博士人才、10万名工程类人才以及50万名青年英才。这一宏伟蓝图展现了芜湖对人才的高度重视和招贤纳士的决心。
图为活动盛况
本次活动特别聚焦于重点产业领域的人才需求，涵盖新能源汽车、智能网联、新材料、新一代信息技术等多个前沿行业。
其中，新能源汽车和智能网联领域拟引进2000余名高层次人才，涉及算法架构、固态电池等核心技术方向。同时，新材料与节能环保产业也释放了200余个高端岗位，期待生物基材料和储能技术领域的创新人才加入。
在新一代信息技术领域，芜湖市正在寻找量子通信、芯片设计等方面的顶尖人才；而在航空航天及低空经济领域，则诚邀飞控系统、复合材料等方向的领军人才。智能制造和大健康食品产业也分别面向智能装备控制、紫云英育种等领域招募优秀人才。
值得一提的是，芜湖市12所高校和7家三甲医院也将提供超过1000个博士岗位，为各类人才搭建广阔的发展平台。
近年来，芜湖市始终将创新、科技和人才培养作为发展核心。自2021年启动“紫云英人才计划”以来，已成功引进420个高层次人才团队，吸引了1236名领军型人才和1.14万名高端人才，并为高校毕业生提供了超过36.1万个就业岗位。
自2024年启动“海聚奇才”活动以来，芜湖市已与国内外124所高校和科研院所建立了深度合作，成功对接700余名博士人才。这些高层次人才的加入为当地重点产业项目提供了强大的智力支持，并推动了多个创新领域的快速发展。
通过“紫云英”品牌活动，芜湖不仅吸引了大量优秀人才，更在产业和科技领域取得了显著成就。数据显示，芜湖市已培育出3家千亿级企业和20家百亿级企业，成为长三角地区具有强劲发展活力的重要城市。
去年，芜湖市生产总值突破5000亿元大关，人均GDP位居长三角前列，创新能力更是跃居全国地级市第22位。这座年轻的城市正以其独特的优势，在高质量发展的道路上不断前行。