推动教育科技人才评价体系改革是一项关乎国家长远发展的关键任务。通过科学完善的评价机制，可以引导教育资源优化配置，激发创新活力，培养更多高素质人才。
首要任务是完善立德树人长效机制。要把思想政治教育放在人才培养的首位，贯穿于教学、考试、招生等各个环节。同时要建立拔尖创新人才选拔机制，构建大中小学贯通式培养体系，为国家输送更多优秀人才。
其次，优化教育资源配置格局。根据人口变化趋势，调整基础教育资源布局，扩大高中阶段教育供给，完善高等教育区域分布。通过分类评价引导高校优化学科建设，增强人才培养与社会需求的适配性。
在科技评价方面，要突出原创性和实际贡献。建立中长期绩效考核机制，赋予科研机构更大的自主权。同时优化重大科技平台评价方式，鼓励开展原创性研究，服务国家重大战略需求。
针对不同类型人才特点，实施分类评价机制。对基础研究人才注重学术影响力，为应用研究人才突出成果转化，对哲学社科人才强调社会价值。特别是要完善青年人才支持政策，减少事务性负担，创造更多成长机会。
强化产教融合效能也是关键一环。通过财税、金融等政策支持企业创新主体地位，推动教育链与产业链有机衔接。同时优化科技创新成果激励机制，让科技人员在成果转化中获得更大收益。
最后，要创新人才人事制度。根据新兴职业特点完善职称评价标准，打破身份限制，向用人主体充分授权。深化薪酬分配改革，建立多元化激励机制，加大对领军人才的支持力度。
通过系统推进教育科技人才评价体系改革，必将为实现高质量发展提供更有力的人才支撑。