近年来，莆田市人力资源和社会保障局（以下简称"莆田市人社局"）紧紧围绕技能人才培养这一核心任务，通过创新培养模式、完善培训体系、强化品牌建设等举措，全面推动技能人才队伍建设。这一系列努力不仅为当地产业发展注入了强劲动力，也为劳动者提供了更多就业机会。

**龙头企业引领发展新方向**

在福建省三福古典家具有限公司职工培训中心，雕刻工艺师黄雄波正在为学员进行实操指导。作为行业领军企业，三福公司通过设立职工培训中心，探索出了"产教评用"四位一体的创新模式。这种模式不仅为企业培养了大量技能人才，还推动了整个产业链的发展。

目前，莆田市人社局已成功引导10家行业龙头企业建立职工培训中心，形成了以大带小、整体提升的发展格局。通过"企业点单、基地接单、人才用单"的培养机制，技术工种精准匹配率超过95%，有效解决了人才培养与产业需求脱节的问题。

**家门口就业实现共同富裕**

在仙游县大济镇，"善化里"共富有限公司的成立让当地农民看到了新的希望。通过人社部门提供的职业技能培训，许多农民掌握了缝纫等实用技能，实现了从普通农民到产业工人的转变。

莆田市人社局还创新推出"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体培训模式，帮助农村劳动力提升技能、实现就业。数据显示，仅今年上半年，就有超过300名当地居民通过这一渠道实现了家门口就业。

**数字赋能助力产业升级**

为适应数字经济时代发展需求，莆田市人社局启动了"数字技术工程师"培育计划。今年6月，在莆田学院科技园举办的第三期培训班吸引了50名重点产业链企业技术管理人员参与。

通过系统学习人工智能、数据安全等前沿知识，并结合实际案例分析和实操演练，参训人员的数字化能力得到了显著提升。这种"学以致用"的人才培养模式为当地企业的数智化转型提供了有力支撑。

**创新机制激发人才活力**

莆田市人社局还通过多种方式持续完善技能人才培养体系。一方面，深化校企合作，推广"厂中校""校中厂"模式；另一方面，实施技能大师工作室"倍增计划"，在重点产业领域新建45家市级技能大师工作室。

通过这些举措，当地不仅培养了一大批高技能人才，还在技术攻关、技艺传承等方面取得了显著成效。目前，已有3人入选国家集训队，6人获得"全国技术能手"称号。

**结语**

通过持续创新和系统推进，莆田市在技能人才培养方面取得了令人瞩目的成绩。三年来，全市新增持证技能人才超过2万人，高技能人才占比提升至45.9%，并成功打造了多层次的人才培养体系。

"壶兰工匠"这一品牌已经成为莆田高质量发展的重要推动力量。其创新的培育模式也为其他地区提供了宝贵经验，在全国范围内产生了积极影响。