为提升企业安全生产水平，激发从业人员主动发现和报告安全隐患的积极性，沧州市在重点行业全面推行事故隐患内部报告奖励机制。
今年上半年，沧州临港金隅水泥有限公司一名巡检员工在例行检查中发现袋装和散装水泥生产装置连廊存在位移迹象，立即通过公司小程序上报这一重大安全隐患。企业核实后迅速采取整改措施，并按照规定给予该名员工3000元奖励。
据了解，沧州市自今年起全面推行生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制。截至目前，全市13007家生产经营单位已建立相关机制，其中石油天然气开采、化工等重点行业的11460家企业实现了全覆盖。通过这一机制，企业自查发现的各类安全隐患均已得到有效治理，累计发放奖金达186.4万元。
为确保隐患报告工作有序开展，沧州市进一步细化安全风险辨识标准，鼓励员工重点报告人员不安全行为、设备设施异常状态、环境危险因素及安全管理漏洞等问题。对于从业人员提交的隐患报告，企业负责人需及时与报告人沟通并组织核查，对属实的问题立即整改落实，并做到责任人、整改措施、资金保障、整改期限和应急预案"五到位"。
中国石油化工股份有限公司沧州分公司一名操作员在日常巡检中发现焦炭塔消泡剂注入管线存在柴油渗漏情况，迅速启动蒸汽设备并报告车间负责人妥善处理。因发现及时、处置得当，成功避免了事故发生，公司按规定给予该员工3000元奖励。
此外，河北力军力家具制造有限公司一名缝纫车间员工也通过隐患报告机制发现了设备接地线脱落问题，并得到企业1000元的奖励。
沧州市安委会办公室相关负责人表示，事故隐患内部报告奖励机制有效转变了传统的"被动应对"管理模式，推动安全生产工作从"要我安全"向"我要安全"转变，进一步提升了企业的本质安全水平。